Financer sa formation

Le financement est un élément essentiel de votre décision de suivre une formation. FORMA PRO KONCEPT est là pour vous aider et vous guider dans vos démarches. Nos responsables, experts dans le montage de dossier de formation, sont à votre disposition pour toutes questions sur les dispositifs et financements de la formation professionnelle.

Heureusement, il existe de nombreuses solutions pour financer tout ou une partie de votre projet:

• Compte Personnel de Formation (CPF)
• Congé Individuel de Formation (CIF)
• Contrat de professionnalisation
• Contrat de Sécurisation Professionnelle
• Période de Professionnalisation
• Plan de formation
• Validation des Acquis de L’Expérience (VAE)
• Congé de reclassement

Selon votre profil, des organismes dédiés peuvent vous aider à financer votre formation :

• Pôle Emploi si vous êtes en recherche d’emploi.
• L’organisme financeur de votre employeur si vous êtes salarié.

Comment financer sa formation en tant que demandeur d’emploi ?

Avant de vous lancer, vous devez déterminer le dispositif le plus favorable en termes d’aide au financement pour demandeur d’emploi.

Nos responsables de formation sont à votre disposition pour vous aider à y voir clair et à trouver votre solution de formation. Nous travaillons en partenariat avec Pôle Emploi pour fournir ensemble les meilleures réponses aux demandeurs d’emploi.

Comment financer sa formation en tant que salarié ?

Toutes les entreprises, quel que soit leur taille, leur activité ou leur statut juridique, participent au financement de la formation continue en versant une contribution annuelle à un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).

Grace à cette contribution, tous les salariés peuvent bénéficier d’un financement d’heures de formation. La provenance de cette aide au financement dépend du dispositif de formation choisi :

• Le Plan de formation et la Période de Professionnalisation sont des actions de formation principalement à l’initiative de l’employeur et prises en charge par l’OPCA auquel cotise l’entreprise.
• Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un crédit d’heures de formation que le salarié peut utiliser en dehors des actions prévues par l’entreprise. Le financement peut être assuré par l’OPCA de l’employeur, un OPACIF ou la Région.
• Le Congé Individuel de Formation (CIF) d’un salarié est généralement financé par un OPACIF, organisme financeur du congé individuel de formation et peut être cofinancé par le CPF du salarié.
• Les formations dans le cadre d’un reclassement suite à un licenciement économique sont financées par l’OPCA dont dépend l’ancien employeur.

La Validation des acquis de l’Expérience (VAE) d’un salarié est prise en charge par l’entreprise si elle fait partie du Plan de formation. Si elle est à l’initiative du salarié, elle peut être assurée par un organisme financeur du congé individuel de formation (OPACIF).